Työsuhteen päättämissopimukset ja kilpailukiellot askarruttivat vuonna 2017

Työsuhdeneuvonnasta kysyttiin viime vuonna eniten työsuhteen päättymiseen ja erityisesti työsuhteen päättösopimuksiin liittyvistä asioista. Toiseksi eniten askarruttivat kilpailukiellot. Työsuhteen päättösopimuksesta tai kilpailukieltosopimuksesta neuvoteltaessa ja sopimusta tulkittaessa onkin yleensä aina syytä kääntyä asiantuntijan puoleen. Esimerkiksi päättösopimuksella on  muun muassa erilaisia työttömyysturvaan ja verotukseen liittyviä vaikutuksia, jotka voivat aiheuttaa työntekijälle mittaviakin taloudellisia menetyksiä, jollei niitä ole osattu huomioida oikealla tavalla. Työnantajan kannalta on puolestaan tärkeää varmistaa, että sopimus on riittävän kattava ja estää mahdolliset myöhemmät työsuhteesta ja itse päättösopimuksesta johtuvat erimielisyydet.

 

Kilpailukieltosopimuksesta neuvoteltaessa on huomioitava, että siitä on mahdollista sopia ainoastaan työsopimuslaissa määriteltyjen edellytysten täyttyessä ja että niiden vastaisesti solmittu kilpailukieltosopimus on mitätön. Käytäntö on osoittanut, että tietyillä aloilla kilpailukieltosopimus voi käytännössä jopa estää työpaikan vaihtamisen. Tällöin on kiinnitettävä erityistä huomiota muun muassa kilpailevan toiminnan määrittelyyn.

 

Tarvitsetko asiantuntija-apua päättösopimuksen tekemiseen tai kilpailukieltosopimuksen tulkintaan? Tavoitat juristimme täältä.

Käytämme verkkosivustollamme evästeitä analytiikkaan palvelun kehittämiseksi. Jatkamalla sivuston käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close