KKO otti ratkaisussaan 2018:40 (annettu 21.5.2018) kantaa työntekijän oikeudesta sairausajan palkkaan työtaistelun ajalta. Koska työntekijän sairausloma oli alkanut välittömästi vuosiloman jälkeen, ei hänen katsottu osallistuneen työtaisteluun. KKO velvoitti työnantajan maksamaan sairausajan palkkaa 948,52 euroa.
Työntekijä A oli ollut vuosilomalla työtaistelun alkaessa. A:n sairausloma oli alkanut välittömästi lomajakson päättymisen jälkeen. Koska A oli jäänyt lomalle jo ennen työtaistelun alkamista, on työoikeudessa yleisesti sovellettavan aikaprioriteettiperiaatteen mukaisesti poissaolon perusteena pidettävä lomaa. A:n välittömästi vuosilomaa seuranneen sairausloman ajalta poissaolon perusteena on pidettävä sairastumisesta johtuvaa työkyvyttömyyttä, sillä A ei ollut poissaolonsa aikana työnantajan käytettävissä, eikä hänen voida katsoa osallistuneen työtaisteluun. Näin ollen A oli oikeutettu tältä ajalta sairausajan palkkaan.
A oli sairauslomajaksonsa päätyttyä palannut takaisin töihin ja osallistunut työtaisteluun. Tämän jälkeen A oli sairastunut, ja joutunut jälleen olemaan poissa töistä. Aikaprioriteettiperiaatteen mukaisesti näiden poissaolojen perusteena oli sairastumisesta huolimatta pidettävä työtaistelua, sillä työtaistelu oli poissaolojen perusteena alkanut ensin. A ei näin ollen ollut oikeutettu sairausajan palkkaan työtaisteluun osallistumisensa jälkeen.
Camilla Heikkinen
Käytämme verkkosivustollamme evästeitä analytiikkaan palvelun kehittämiseksi. Jatkamalla sivuston käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.