Eduskunnassa on käsittelyssä hallituksen antama esitys kilpailukieltosopimuksia koskevan sääntelyn muuttamisesta. Lakimuutoksen on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2022. Keskeinen muutos nykytilaan verrattuna on, että lakimuutos velvoittaisi työnantajan suorittamaan työntekijälle korvausta ajalta, jolta kilpailukielto on työsuhteen päättymisen jälkeen voimassa. Toisin sanoen kilpailukieltosopimukset muuttuisivat työnantajalle maksullisiksi. Työnantajalla olisi jatkossa oikeus irtisanoa kilpailukieltosopimus tiettyä irtisanomisaikaa noudattaen ennen kuin työntekijä on ilmoittanut irtisanoutumisestaan.
Uudistus koskisi vuoden siirtymäajan jälkeen eli näillä näkymin vuodesta 2023 alkaen myös ennen vuotta 2022 allekirjoitettuja kilpailukieltosopimuksia. Siirtymäajan eli vuoden 2022 aikana työnantaja voisi irtisanoa kilpailukieltosopimuksen päättymään ilman irtisanomisaikaa.
Lue tarkemmin kilpailukieltosopimuksista ja ehdotetuista uudistuksista sivuiltamme tästä.
Seuraamme tilannetta ja tiedotamme lisää, kun uudistuksen sisältö ja voimaantulo varmistuvat.
Neuvomme Sinua mielellämme kaikissa kilpailukieltosopimukseen liittyvissä kysymyksissäsi. Ota yhteyttä neuvontapalveluumme.
Käytämme verkkosivustollamme evästeitä analytiikkaan palvelun kehittämiseksi. Jatkamalla sivuston käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.